Schritt 1: Vorbereitung

1. Vorbereitung

Wer führt die
Gefährdungsbeurteilung durch?

Erfassung der Betriebsorganisation

Abteilungen/
Arbeitsbereiche

Kinder/Jugendliche
ab 13. Jahren

werdende/stillende
Mütter

Rehabilitanden

Wiedereingliederung

Leiharbeiter, Beschäftigte
ohne Deutschkentnisse

Praktikanten

Beschäftige aus
Fremdbetrieben

Reinigung, Wartung,
Bau, Ausbildung

Unterteilung in
Betrachtungseinheiten

Je mehr Gefahren, desto kleiner

sinnvoll -> Systematische Erfassung
Vermeidung von Doppelarbeit

Präzisierung der Aufgabenstellung

Ortsfeste Arbeitsplätze

Nicht-Ortsfeste
Arbeitsplätze

besonders schutzbedürftige
Beschäftigte

Personenbezogene Beurteilungen notwendig?
-> Jugendliche und Schwangere Pflicht

dynamische Arbeitsabläufe?

Arbeitsbereichbezogen

Tätigkeitsbezogen

mehrere räumlich zusammengefasste Arbeitspätze
gleiche Bedingungen (Lärm, Klima,...)

gleiche Tätigkeiten (z.B. Instanthaltung) zusammengefasst
kein fest zugewiesener Arbeitsplatz/häufig wechselnd

1. Berufsgruppe festlegen
2. konkrete Tätigkeiten zuordnen

Berufsgruppenbezogene
Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsablauforientierte
Gefährdungsbeurteilung

Genaue Beschreibung der Arbeitsaufgabe

Durchzuführende Tätigkeiten

ggf. Untergliederung
in Teiltätigkeiten

jeweils relevante
Gefährdungen identifizieren

Unterlagen
zusammensuchen

Mögliche Unterlagen

Berichte, Begehungsprotokolle
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit

Berichte der
Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen

innerbetriebliche Unterlagen zu
Lärmmessungen, Gefahrstoffe, Geräteprüfungen

Gefahrstoffverzeichnis

Dokumentation
Qualitätsmanagement

Hygieneplan

Notfallpläne

Betriebsstörungen
Havarien

Unfallanzeigen

Krankheitsstatistiken
Gesundheitsberichte

Berufskrankheitenanzeigen

Verbandsbücher

Unterlagen zu
Beinaheunfällen

Weiter mit
2. Analyse

Schritt 2: Analyse

2. Analyse

1. Ermittlung der
relevanten Gefährdungsfaktoren

Gefährdungsfaktoren

Energie

Strahlung

Wärme

Kinetik

Potential

Gefahrstoffe

Staubexplosion

Exposition

Menge

Brand/Explosionsgefahr

Strahlung

GefStoffV

TRGS

Biologisch

Arbeitsplatzgestaltung

Arbeitsräume

Verkehrswege

Sturz auf der Ebene,
Ausrutschen, Stolpern,
Umknicken, Fehltreten

Absturz

Behälter und
enge Räume

Nahe Wasser

ergonomische Faktoren

Schwere körperliche
Arbeit

Einseitige
Belastung

Beleuchtung

Klima

Informationsaufnahme

Wahrnehmungsumfang

Erschwerte Handhabbarkeit
von Arbeitsmitteln

Steharbeitsplätze

Bildschirmarbeitsplätze

Mechanische Gefährdung

Ungeschützte bewegte
Maschinenteile

Gefährliche Oberflächen

Transportmittel

Unkontrolliert
bewegte Teile

Elektrische Gefährdung

Gefährliche
Körperströme

Lichtbögen

Siedeverzug

Korrosiv

Brandfördernd

Entzündlich

physikalische Einwirkungen

Lärm

Ultraschall

Schwingungen

Optische Strahlung

Ionisierende Strahlung

Elektromagnetische Felder

Heiße/Kalte Medien

Über-/Unterdruck

2. Ermittlung der
Gefahrenquellen

Ermitteln der zugehörigen Quellen
der ermittelten Gefährdungsfaktoren

3. Ermittlung der
gefahrbringenden Bedingungen

4. Beachtung besonderer
Leistungsvorraussetzungen
bei den Beschäftigten

5. Informationssammlung

6. Überprüfung, ob
eine Gefährdung vorliegt

Sind staatliche oder berufsgenossenschaftliche
Vorschrifen, Technische Regeln vorhanden?

Was muss passieren,
damit es zum Schadensereigniss kommt?

Alter, Mütter, Behinderte,
Fremdsprachen,...

Weiter mit
3. Beurteilen

Schritt 3: Beurteilen

3. Beurteilen

Weiter mit
4. Festlegen

Feststellen, ob Gefahr für Beschäftige vorliegt
-> Handlungsbedarf für Arbeitsschutzmaßnahmen

Vergleich mit
normierten Schutzzielen

Rechtlich geforderte
Mindestanforderungen
staatliche oder berufsgenossenschaftliche Vorschriften
(Gesetze, Verordnungen, UVV, Technische Regeln)

Aber: Wegen ArbSchG sind
Mindestanforderungen oft nicht ausreichend

Prüfen, ob es
Schutzstufenkonzepte gibt

Z.B. BioStoffV, GefStoffV enthalten Schutzstufen
->TRGS

Existieren
Bewertungshilfen?

Z.B. Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe (EMKG)

Risikoeinschätzung

Risikobewertung

Schadensausmaß und
Eintrittswahrscheinlichkeit

Risiko mit Grenzrisiko
vergleichen, Akzeptanzbereich

Schritt 4: Festlegen

4. Festlegen

Weiter mit
5. Durchführen

Gefahrenquellen vermeiden/beseitigen/reduzieren
Eigenschaften der Quelle verändern

Sicherheitstechnische Maßnahmen
(räumliche Trennung an der Quelle)

Organisatorische Maßnahmen
(Räumlich-zeitliche Trennung)

Nutzung von PSA
(räumliche Trennung am Menschen)

Verhaltensbezogene Maßnahmen

Auswahl von
Maßnahmen

STOP-Prinzip

Reihenfolge

Merkmale für Risikobehaftete
Arbeitsbereiche/Tätigkeiten

häufiges Auftreten von Störungen
des betrieblichen Ablaufs

auffällige Fehlzeiten

Unfall- und Erkrankungshäufigkeit

häufige Fehlhandlungen

Eintönige/Monotone Tätigkeiten

Tätigkeiten unter Zeitdruck

schlechtes Betriebsklima

hohe Fluktuation

schlechte Arbeitsqualität

Zuerst Gefährungen, welche am stärksten
einwirken -> insbesondere stark risikobehaftete
Arbeitsbereiche und Tätigkeiten

Schritt 5: Durchführen

Schritt 6: Überprüfen

Schritt 7: Fortschreiben

Sieben Schritte zur
Gefährdungsbeurteilung

Ende
(Dokumentieren)